O foco é performance!

Diagnóstico preciso é fundamental!

Atenção especial  ao “COMO”
Ênfase na execução
Senioridade aplicada
Soluções colaborativas
Construir junto com o cliente
Ênfase em comunicação e engajamento, sempre!
Confidencialidade

​

Thinking partners Alliance.

ESTRATÉGIA DE Gestão da Mudança.

Garantir o sucesso no PLANEJAMENTO e EXECUÇÃO das ações relacionadas a PESSOAS, com impacto na PERFORMANCE do negócio.

Formado em Administração de Empresas, com MBA em Recursos Humanos pela FIA/USP e Gestão de Projetos pelo IPT/USP.

Sólida experiência em Gestão de Recursos Humanos em empresas multinacionais como Sanofi & Medley, Avon, Mapfre e Deloitte ao longo de 30 anos de carreira.

Atuação com sucesso em Fusões & Aquisições, Business Turnaround, Change Management, Comunicação Estratégica, People Analytics, Talent Acquisition,  Organization Design, Desenvolvimento de times de trabalho, além de gestão de projetos estratégicos em Recursos Humanos tanto em startups, encerramento de operações industriais, bem como gestão de clima organizacional, planos de sucessão, reconhecimento, recompensa e engajamento.

Grande experiência em liderança e transformação de times de Recursos Humanos e gestão de competitividade de custos de pessoal.

• Diagnóstico
• Coach of Change
• Arquitetura da mudança
• Mapeamento de Stakeholders
  
• Integração das frentes de projeto
• Plano de comunicação
• Ferramentas & Aplicativos
  
• Iniciativas de engajamento
• Iniciativas de reconhecimento
• Reuniões Kick-off
• Reuniões de acompanhamento
• Encerramento de projeto
  
  

Pensando com gente que pensa diferente!

NOSSOS VALORES​.

• People Retention Management
• People Analytics Cockpit (gastos pessoal, Head Count, KPI's, Insights)
  

QUANDO ATUAMOS.

• ROI (Retorno sobre Investimento): ex. Trade, desconto / política comercial, Mídia
• RCA Virtual (Representante Comercial Autônomo)

QUEM SOMOS.

GUILHERME RAMOS.

People as a service

• Planejamento & Execução Assistida
• Inovação em people solutions
• Modelos Alternativos de entrega
• Profissionais seniores
• Custo Competitivo
• Tranferência know-how

Escopo

• People & Perfomance Strategy
  
• Acquisition Architecture
  
• Org Design & Talent Acquisitions Solutions
• Integração & Curva aprendizado
• Retenção & Engajamento
• Construção de times
• Comunicação Interna
• Remuneração Força de Vendas
• Otimização Fopag
• Dia "D" (Restructuring)
• People Analytics Cockpit

PEOPLE ANALYTICS.

​NOSSOS PILARES ESTRATÉGICOS.

Nossa abordagem.

PEOPLE ADVISOR.

Soluções para eficiência.

NOSSO FOCO​.

Zero One people & perfomance

​

Edifício WTC - Av. das Nações Unidas, 12551 - 17º andar - Brooklin Novo - 04578-000   São Paulo - SP

Tel.: +55 11 3443-1447 / e-mail: contato@zeroone.com.br

Reestruturações
Fusões & Aquisições 
Start-ups

Alguns exemplos:

• Recuperação de negócios (Turnaround)
  
• Aquisição & fusão de empresas
  
• Processos de transição de Outsourcing
  
• Novos modelos Comerciais (Go-To-Market)
  
• Reestruturação de Força de Vendas
  
• Comunicação projetos transformação cultural
  
• Novo Centro de Distribuição
• Transferência, abertura & fechamento de fábricas
  
• Comunicação Força de Vendas ou Operação Descentralizada